Gestão de Pessoas

 

 

“Gestão de Pessoas é um conjunto integrado de atividades de especialistas e de gestores - como agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas - no sentido de proporcionar competências e competitividade à organização.” 

 

 

Idalberto Chiavenato

 

 

Para proporcionar competências e competitividade às organizações, colocamos luz em alguns pontos: monitoramento constante do clima organizacional; comunicação com livre fluxo entre áreas e pessoas; capacitação técnica e emocional constante dos colaboradores; desenvolvimento das lideranças e atendimento ao cliente excepcional. Desta forma, temos a expertise para levar as organizações para um lugar seguro, de transformações constantes, uma vida organizacional longeva, feliz e de muito sucesso.

 

Expertise

 

CLIMAS - Compreende diagnóstico e intervenção no Clima Organizacional da empresa tendo como objetivo a identificação e correção de desvios na produtividade através do estabelecimento de relações saudáveis, atitudes positivas e pró-ativas do capital humano dentro das organizações.

 

CAPACITAÇÃO IN COMPANY - Palestras, Workshops, Treinamentos e Programas de Educação Corporativa direcionados para atender as necessidades das organizações, quanto à capacitação de pessoas.

 

CAPACITAÇÃO DE LIDERANÇAS - Programas direcionados aos Líderes das organizações visando construir a verdadeira conexão: a ligação saudável entre pessoas, negócio e resultado.

 

DIFERENÇAS - Tem como objetivo abrir os canais de comunicação entre os Zs, Millennials e os maduros executivos Geração X, minimizando desconfortos e construindo verdadeiras conexões que promovam sinergia nas equipes de trabalho, ampliando resultados.

 

ESTAÇÃO ATENDIMENTO - Uma parada obrigatória para as organizações que queiram investir na forma cativante e profissional de Receber, Ouvir e Agir com o Cliente.

 

CURSOS DE CURTA DURAÇÃO - Capacitação em Gestão de Pessoas direcionada para jovens que queiram conquistar posições de liderança e adquirir conhecimento prático na área de pessoas, visando alcançar os resultados que o ambiente de negócio requer.

 

Capacitação

 

​Gestão de Pessoas, Neurociência e Comportamento. Objetivo: Proporcionar conhecimento quanto ao que é a neurociência, e sua importância para o entendimento do comportamento humano, alinhando-a à construção de políticas e práticas em Gestão de Pessoas, que promovam  resultados. <leia mais>Motivação, Cérebro e Resultado Objetivo: Oferecer, discutir e trocar conhecimentos quanto aos novos paradigmas sobre a motivação humana, baseados nas pré-disposições inatas do cérebro e nas ciências do comportamento (psicologia, psicologia social, pedagogia, antropologia, bioquímica, biologia e outras.), relacionando-os a aplicabilidade no mundo corporativo. <leia mais>Avaliando a Temperatura: Cuidados com o Clima e com a Motivação para obter resultados excepcionais. Objetivo: Proporcionar aos profissionais capacitação no exercício da Gestão do Clima Organizacional: conhecimento de técnicas; identificação dos elementos que influenciam diretamente o Clima; a ligação entre Clima e Motivação; Plano de Ação. <leia mais>O Conhecimento de Si Mesmo e A Inteligência Emocional Objetivo: Conscientizar os profissionais sobre a importância do Autoconhecimento, assim como, adquirir conhecimento sobre o que é Inteligência Emocional, seus pilares e porque colocá-la em prática. <leia mais>

​Liderança Nas Organizações. Objetivo: Oferecer aos profissionais capacitação quanto a Liderança Moderna e sua relação direta com Processos, Pessoas e Resultados, assim como, proporcionar um autoconhecimento sobre o estilo de liderança praticado. <leia mais>

Textos e textos!

 

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O que é Gestão de Pessoas

 

 

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Cultura e Clima Organizacional