O Que é Gestão de Pessoas

 

É a forma que as pessoas nas empresas escolhem, através de seus pensamentos, idéias e atitudes, de se relacionarem com seus funcionários.

 

 “ Conjunto de políticas e práticas definidas de uma organização para orientar o comportamento humano e as relações  interpessoais no ambiente de trabalho.”

A moderna Gestão de Pessoas,  baseia-se no fato de que o desempenho de uma Organização depende fortemente da contribuição das pessoas que a compõem e da forma como elas estão organizadas, são estimuladas e capacitadas, e como são mantidas num ambiente de trabalho e num clima organizacional adequados.

O que faz parte das Empresas de Sucesso?

• Forte política de Gestão de Pessoas, apresentando um grande número de práticas  conduzidas de uma forma cuidadosa. Mas, principalmente, o encaixe entre as expectativas dos funcionários e os objetivos estratégicos das empresas.
• Uma cultura organizacional alinhada as necessidades físicas, emocionais e sociais de seus colaboradores. Assim como lideranças inspiradoras, que saibam ouvir, da atenção e desenvolver seus liderados.

Condutas Básicas

• Equilíbrio entre o humano e o financeiro.
• Um engajamento em estratégia básica.
• Iniciativa para estimular melhorias no desempenho.
• Comunicação aberta e um clima de confiança.
• Relacionamento interno e externo baseados na colaboração e apoio.
• Distribuição justa de recursos.
• Aprendizado contínuo e compartilhado.
• Inovação e capacidade de assumir riscos.
• Com paixão pela competição, melhoria continuada e por GENTE.

Uma Díade!

• De um lado, o trabalho toma considerável tempo de vida e de esforços das pessoas, que dependem deste  para a sua subsistência e sucesso pessoal.
• De outro lado, encontram-se as empresas que dependem diretamente das pessoas para funcionarem e alcançarem o sucesso empresarial.

Empresas & Pessoas

• Com toda certeza, as empresas jamais existiriam sem as pessoas que lhe dão vida, produzem seus produtos e serviços, atendem seus clientes, buscando atingir seus objetivos e resultados.

 

A Moderna Gestão de Pessoas, tem como missão, promover a verdadeira conexão entre as Organizações e seus Parceiros.